الإسم: بثينة حسن فرج الأنصاري
عدد المشاهدات: 18497
عدد المقالات: 16
أخر مشاركة: 15 يونيو 2017 - 21:00

الرجل المناسب في المكان المناسب

16 مارس 2017 - 1:00

هناك العديد من المقالات والدراسات تناولت تصاعد ظاهرة بطء العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات وانتشارها بشكل مخيف رغم رصد ميزانيات ضخمة لتطوير المشاريع وتفعيل الأنشطة وتأسيس لجان عمل لمتابعة خطط التنفيذ على الأرض، وإنجاز الأعمال وتسريع وتيرة العمل يحتاج وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، هذه المظاهر السلبية نشهدها جلياً في بعض المواقع التي باتت بأيدي أشخاص «أهل السمع والطاعة»، حيث أضحت غالبية المشاريع الكبيرة تُسيّر بأيدي الاستشاريين حاملي الحقيبة السوداء الذين يرصدون الميزانيات الكبيرة مقابل عمل متواضع يعجز عن تقديمه المدير رغم أن خطط العمل وآليات التنفيذ موجودة ولكن المدير يعجز عن إنجازها لتواضع خبراته وقدراته لأنه لم يخضع لتجارب عملية، ولم يحظ بأى تدريب أو تأهيل يناسب المتطلبات الوظيفية، حيث تجد خبرته فى مجال آخر بعيدا عن خبرة الوظيفة التي يشغلها، وللأسف هناك مديرون لا يضيفون لخريطة العمل أي قيمة مضافة تدعم الإنتاجية والأداء بل همهم تصيد أخطاء الآخرين وتكوين «لوبيات» من حوله تضرب هنا وهناك ومجاملة المدير.
هذه «الشلة» لا تستطيع أن تقول لا بالصوت العالي لأن شعارها «السمع والطاعة» بعيدا عن فلسفة العمل الجماعي.
نعم هؤلاء الأشخاص يستطعيون تقلد المناصب الكبيرة والمهمة والتي في أغلب الأحيان لها تأثيرات سلبية واضحة على المجتمع وتقود في النهاية إلى تعثر المشروعات وعدم مواكبة التطوير.
ويبقى السؤال الهام: من سيحاسب هؤلاء على تأخير هذه المشاريع التي ضخت فيها موارد مالية كبيرة؟؟.
وسلامتكم.

فيديو

فيسبوك

تويتر

استطلاع الرأي

هل بذلت "البلدية" و"أشغال" جهودا كافية لمواجهة آثار الأمطار؟

عن لوسيل

تسعى جريدة "لوسيل" إلى تقديم خدمة صحفية ترتقي إلى المستويات العالمية المتعارف عليها في مؤسسات النشر، وتحقق للقارئ الحصول على المعلومة الدقيقة والصحيحة....

تابعنا

اشترك في نشرة الموقع اليومية
© جميع الحقوق محفوظة لدار الشرق