إدارة أعمال

5 أمور ينبغي تجنبها عند الإقدام...

05 سبتمبر 2017 - 1:20

عندما يصل الموظف إلى طريق مسدود وتصبح الاستقالة إجراء لا غنى عنه، يجب أن يتم ذلك بشكل مهني يراعي فيه احترام شخصه ومكان عمله، إذ تؤثر طريقة استقالة الفرد في مكان عمله المستقبلي.

معايير أساسية لكتابة «الطلب...

05 سبتمبر 2017 - 1:15

الطلب الخطي عبارة عن وثيقة تُكتب من أجل التقّدم بطلبٍ للحصول على شيء ما، سواءً يخصّ صاحب الطّلب أو شخص غيره، إذ يعد بمثابة ورقة رسميّة يتمُّ تقديمها لجهة ما، من أجل الحصول على معلومات مُحدّدة، وتُعتَبر الموضوع الرئيسي للطّلب الخطيّ، وقد يتمُّ تقديم هذا الطّلب ورقيًّا أو باستخدام جهاز الحاسوب.

اخر الأخبار

المهارة الإنسانية وسيلة رجل الإدارة للتواصل مع الآخرين

القاهرة- زينة عبد الله16 مارس 2016 - 2:15

تتعدد مفاهيم وتعريفات القيادة لدى المختصين تبعاً لاختلافهم في تحديد مهام القائد، وعرفت القيادة بأنها القدرة على التأثير في الآخرين من أجل تحقيق الأهداف المشتركة. وهذا يعني أن القيادة عملية تواصل بين القائد أو المدير...

أشياء يعاني منها أصحاب الاستثمارات الضخمة

الدوحة - لوسيل16 مارس 2016 - 2:05

هناك بعض الأمور التي قد تكون غائبة عمن يحلمون بالثراء ولا يعلمونها وربما تؤثر في حياتهم سلبا عندما يصبحون في تلك المكانة. فيما يلي أسوأ 10 أشياء ربما يعاني منها أصحاب الاستثمارات الصخمة والمليونيرات:

التركيز على الجوانب الإيجابية في المدير لمناخ عمل مريح

القاهرة - لوسيل15 مارس 2016 - 0:49

لا يخلو مناخ العمل من السلبية التي قد يتعامل بها الموظفون تجاه بعضهم على اختلاف مواقعهم الوظيفية، الأمر الذي يفرض اتباع بعض الأسس التي على الموظف أن يلتزم بها ليكسر بها القاعدة السلبية خاصة عن التعامل مع مرؤوسيه وينصح...

التركيز على الجوانب الإيجابية في المدير لمناخ عمل مريح

القاهرة - لوسيل15 مارس 2016 - 0:42

لا يخلو مناخ العمل من السلبية التي قد يتعامل بها الموظفون تجاه بعضهم على اختلاف مواقعهم الوظيفية، الأمر الذي يفرض اتباع بعض الأسس التي على الموظف أن يلتزم بها ليكسر بها القاعدة السلبية خاصة عن التعامل مع مرؤوسيه وينصح...

شخصيات ستواجهها في العمل تجنب الصدام معها

القاهرة- زينة عبد الله15 مارس 2016 - 0:38

تختلف طبائع البشر من بيئة إلى أخرى كما يختلف الحال في كل بيئة عمل، فطبائع الزملاء والمديرين والعاملين تؤثر وتتأثر بغيرها نفسياً وسلوكياً، وهذا التأثر له مسبباته وأيدولوجيته الفكرية، لكن القليل منا من يدركون كيفية...

العمل بلا خطة مدروسة يؤدي إلى فشل الاستثمارات

القاهرة - لوسيل15 مارس 2016 - 0:00

على كل شخص أو شركة تريد أن يحقق أرباحا أن يقوم بإعداد خطة طويلة الأمد، حيث إن العمل من دون خطة مدروسة ومكتوبة طريقك السريع إلى الفشل، لأنك في نهاية المطاف ستجد نفسك تعتمد على حدسك لاتخاذ القرارات. حيث إن التركيز على المدى...

طرح نظم التحكم في العمل بأضيق الحدود لاستقلالية العاملين

القاهرة - زينة عبد الله14 مارس 2016 - 0:00

حدد عالم النفس فريدريك هيرزبيرج ستة عوامل تحفيزية تؤدي إلى خلق الرضا الوظيفي لدى الموظف عن عمله، ما يعني أن هذه العوامل تتناسب مع احتياجات الأشخاص لإشباع الرغبات الذاتية أو تحقيق الذات. ويشير هيرزبيرج في كتابه "القيم...

تمكين الموظفين يخلق مناخًا من الثقة في الشركة

القاهرة-لوسيل14 مارس 2016 - 0:00

منح جزء بسيط من السلطة قد يكون له تأثير إيجابي لدى الموظف ويعزز مستوى الرضا لديه. حيث منح الموظف سلطة جزئية يتركز حول منحه الحق بالتفكير.

غياب عنصر راحة الموظف يؤدي إلى خسارة العملاء

القاهرة - لوسيل14 مارس 2016 - 0:00

يعتقد معظم رواد الأعمال أن الاهتمام برضا العملاء وتلبية متطلباتهم هو السبيل الوحيد لخلق تجربة فريدة لديهم، وبالتالي خلق درجة عالية من الولاء. قد يكون ذلك صحيحًا، لكنه لا يمثّل الحقيقة كاملة. إن خلق رضا العملاء بشكل صحيح...

التفاهم المشترك لتحسين مستوى التواصل في العمل

الدوحة - لوسيل13 مارس 2016 - 1:40

يهتم العلماء بدراسة سلوك الأفراد لكون ذلك مكوناً هاماً في مجال فهم العاملين لبعهم البعض وكلما زادت درجة هذا التفاهم المشترك تحسن مستوى التواصل في العمل وزادت الإنتاجية وقلت معدلات الخلاف .

فيديو

فيسبوك

تويتر

عن لوسيل

تسعى جريدة "لوسيل" إلى تقديم خدمة صحفية ترتقي إلى المستويات العالمية المتعارف عليها في مؤسسات النشر، وتحقق للقارئ الحصول على المعلومة الدقيقة والصحيحة....

تابعنا

اشترك في نشرة الموقع اليومية
© جميع الحقوق محفوظة لدار الشرق